近日，锡林郭勒盟编办召开全盟机构编制工作会议，坚持高站位谋划、高标准要求，围绕“改革、严控、创新”主题，全面安排部署2017年机构编制重点工作。

统筹协调，不断深化推进各项改革任务。一是持续推进综合行政执法改革试点。抓好改革方案的落实，全面完成执法队伍和人员的调整整合，理顺各层级执法队伍间的职责范围，清楚界定执法队伍和业务主管部门的职责关系，构建统一权威高效的执法体制。苏木乡镇和街道综合设置执法机构，实现执法重心下移。盟本级选择盟农牧业局、水利局为试点单位，实现机关内部开展集中执法。二是推进事业单位改革。持续做好承担行政职能事业单位、生产经营类事业单位和公益类事业单位改革，加快推动事业单位改革取得实质性进展，切实提升公益事业服务供给水平。三是继续做好重点领域体制改革。探索推进经济发达镇行政管理体制改革、盐业体制改革、推进政府部门职责梳理，并配合做好行政审批制度改革，旅游发展、群团机关、国有林场、文化资产管理和行业学会商会等体制改革，破除体制机制障碍。

严控总量，不断规范管理机构编制工作。一是继续严格机构编制管理，坚决守住财政供养人员只减不增的红线和2012年统计数据编制总量这条底线，严格执行机构编制基本管理制度，坚持“撤一设一”，进一步规范机构管理，从源头上控制实有人员增长。二是巩固控编减编成果。继续抓好控编减编方案的组织实施，未完成任务的采取有力措施全面完成控减任务；提前完成的适当扩大核减比例，盘活现有编制资源。三是加大监督检查力度。建立健全机构编制核查长效机制，结合全盟实际，年内持续开展消化超编事业单位和超编人员、财政供养人员只减不增、空编增人报批制度执行、控编减编等为重点的专项督查，提高机构编制监督检查的针对性和实效性。

精准发力，不断创新机构编制管理。以盟直事业单位编制统筹管理和职能评估为突破口，各级机构编制部门要积极探索创新，研究建立事业单位机构编制统筹动态管理体系，不断创新编制管理方式方法，积极盘活现有机构编制资源。

整体提升，不断夯实机构编制基础性工作。进一步做好机构编制实名制管理、事业单位登记管理和机关群团社会统一信用代码赋码、网上名称管理、电子政务建设和信息调研等工作，夯实机构编制工作基础，不断提升机构编制管理能力和水平。同时，持续强化机关党建、党风廉政建设和队伍建设，重点加强干部职工教育，不断提升干部队伍整体素质。