为贯彻落实好中央财政供养人员只减不增的工作目标，多伦县编办通过与现有编制总数逐一核对，查找出需消化的编制类别和数量，结合实际制定了《多伦县控编减编工作实施方案》，积极采取有力措施，认真开展落实控编减编工作。

一是严格控制机构编制总量。严格执行进人用编核准制度，把好关口，对一些单位提出增设机构、增加编制和领导职数的申请认真研究，无上级明文规定、不符合机构编制工作政策的一律不受理、不上会。实行以制度管编，保证了全县机构限额不超、编制总量不增、领导职数不突破、人员不形成新的超编。

二是盘活用好编制存量。对机构编制进行全面摸底，认真梳理和明确部门职责，动态调整编制，盘活资源。结合政府机构改革和事业单位分类改革工作，对不能正常开展业务的事业单位予以撤销；对规模较小、职能单一或已弱化的事业单位进行整合归并；对职能弱化、任务不饱和的单位实行收编，收回的编制由机构编制部门集中统一管理、统筹安排、统一调配。

三是加强机构编制管理。严格用编审批和职数管理，增强机构编制纪律的刚性约束。组织、人事部门研究办理相关人员任用、调配、招考录用、选调等事项时，应在机构编制部门审批的用编计划和领导职数范围内进行，严禁超编进人和超职数配备领导干部。完善机构编制信息系统实名制管理，实现对机关事业单位机构编制、实有人员变化情况的动态监测和管理，做到机构编制、实有人员的数据信息准确、真实。