一、编办工作人员应不断加强理论学习，努力提高对新形势下机构编制工作的认识，更新观念，与时俱进，不断提高理论水平和业务工作能力，特别是提高文字工作能力，把编办建设成为学习型机关。
    二、编办机关每两周安排一次集中学习。学习时编办工作人员无故不得缺席，确需请假由主任批准，全年无故缺席三次或请假五次者，当年不得评优。
    三、学习的主要内容为理论文献、上级文件、领导讲话、报刊重要文章和党的知识以及机构编制政策法规和专业知识等。
    四、学习形式采取集体学习与自学相结合的方法，集体学习以文件政策和上级统一安排的内容为主，个人自学以机构编制业务知识为主，可根据自已的实际补缺补差。
    五、鼓励工作人员自学和函授学习，每位同志定期制订学习计划，全年写学习体会文章不少于2篇。不定期召开座谈会，交流学习心得体会。
    六、工作人员要积极主动地参加盟机构编制部门举办的各类业务培训班，学习结束后，要撰写学习培训总结。
    七、发扬理论联系实际的优良学风，结合工作开展调查研究，每人每年撰写1—2篇有份量的理论调研文章，对调研课题有转化成果的，将给予奖励。
    八、编办领导不定期调阅工作人员的学习笔记，检查调研、宣传成果，通报学习情况，把学习成果作为年终考核的一项重要内容。